為加強(qiáng)公司消防安全專項(xiàng)整治工作，根據(jù)全國、全省安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)計(jì)劃和《?？谑袊Y系統(tǒng)消防安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)工作方案》的部署要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本方案。
一、整治目標(biāo)
通過三年時(shí)間，強(qiáng)化源頭治理、系統(tǒng)治理、精準(zhǔn)治理，深入推進(jìn)打通消防生命通道工作，集中整治辦公樓、集體宿舍、食堂廚房等消防安全隱患，有效防范化解各類重大消防安全防患。推進(jìn)企業(yè)全員消防培訓(xùn)工作，全面提升干部職工消防安全意識(shí)和自防自救能力，推動(dòng)公司消防安全形勢持續(xù)向好發(fā)展。2022 年底， 我司重大消防安全風(fēng)險(xiǎn)隱患基本消除，干部職工消防安全意識(shí)和自防自救能力得到明顯提升。
二、主要任務(wù)
（一）打通消防生命通道。協(xié)調(diào)辦公樓業(yè)主單位，積極對(duì)接消防救援機(jī)構(gòu)、住建部門，結(jié)合實(shí)際開展打通消防生命通道工作， 按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)消防車通道逐一劃線、標(biāo)名、立牌，實(shí)行標(biāo)識(shí)化管理， 確保消防車通道暢通。2020 年底前完成。（責(zé)任單位：后勤部、業(yè)主單位）
（二）抓好集體宿舍風(fēng)險(xiǎn)治理。積極配合相關(guān)部門做好集體宿舍的消防安全隱患排查整治工作。2020 年底前完成消防隱患排查清單和制定分類整治計(jì)劃，2022 年底前基本落實(shí)消防安全風(fēng)險(xiǎn)差異化防控措施。（責(zé)任單位：后勤部）
（三）做好公司公務(wù)車輛的消防管理工作。做好公務(wù)輛的定期檢查保養(yǎng)工作，嚴(yán)禁車輛“帶病”運(yùn)行；車上應(yīng)配備符合安全標(biāo)準(zhǔn)的消防設(shè)備，并定期檢查更換； 2020 年底前完成車輛消防設(shè)備的配備工作。（責(zé)任單位：后勤部）
（四）提升消防安全能力。公司要建立常態(tài)化全員消防培訓(xùn)制度，將消防法律法規(guī)和消防知識(shí)納入職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，落實(shí)入職必訓(xùn)、定期培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗輪訓(xùn)的要求，做到全員履蓋，全面提升干部職工消防安全意識(shí)和自防自救能力。（責(zé)任單位：綜合部）
（五）加強(qiáng)消防安全宣傳教育。切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育， 普及消防安全知識(shí)，組織開展火災(zāi)事故應(yīng)急疏散演練，提高干部職工消防安全意識(shí)和應(yīng)急自救及逃生的能力。（責(zé)任單位：后勤部）
三、時(shí)間安排
從 2020 年 5 月至 2022 年 12 月，分四個(gè)階段進(jìn)行。
（一）動(dòng)員部署(2020 年 5 月)。按照統(tǒng)一部署，啟動(dòng)消防安全專項(xiàng)整治。結(jié)合實(shí)際制定細(xì)化方案，進(jìn)一步明確治理目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、責(zé)任分工、工作措施、治理時(shí)限等內(nèi)容，全面做好本企 業(yè)行動(dòng)的動(dòng)員部署。
（二）排查整治(2020 年 5 月至 12 月）。公司的消防安全風(fēng)險(xiǎn)隱患全面排查，建立問題隱患和整改責(zé)任“兩個(gè)清單”，明確排查時(shí)間表、整改路線圖、工作責(zé)任人，確保各項(xiàng)排查任務(wù)精準(zhǔn)推進(jìn)落實(shí)。
（三）集中攻堅(jiān)(2021 年)。對(duì)照前期排查的“兩個(gè)清單”, 堅(jiān)持由表及里、由易到難，細(xì)化各項(xiàng)治理舉措，實(shí)施差異化整治。存在重大火災(zāi)隱患的，要加強(qiáng)督辦和跟蹤整治，確保按時(shí)整改銷案，達(dá)到預(yù)期效果。
（四）鞏固提升(2022 年)。結(jié)合實(shí)際，在推進(jìn)消防安全突出風(fēng)險(xiǎn)隱患整改的同時(shí)，分析共性問題，研究治本之策，結(jié)合實(shí)際出臺(tái)一批配套舉措、形成一批經(jīng)驗(yàn)做法，建立健全本企業(yè)防范化解重大消防安全風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)性、機(jī)制性治理舉措，提升整體治理水平。
四、保障措施
（一）強(qiáng)化組織頓導(dǎo)。公司要建立工作專班，落實(shí)組織實(shí)施工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究、分管領(lǐng)導(dǎo)具體主抓，定期聽取整治情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決重大消防安全問題，確保各項(xiàng)任務(wù)按步推進(jìn)、按期完成。
（二）強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn)。要將消防工作納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十四五”規(guī)劃，整體規(guī)劃部署本企業(yè)消防工作，保證與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持因地制宜、因情施策，針對(duì)行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)， 研究采取差異化的工作舉措，確保治理實(shí)效。
（三）強(qiáng)化示范引領(lǐng)。要在全面部署推進(jìn)的基礎(chǔ)上，積極探索符合實(shí)際的治理方法、措施以及能復(fù)制、易推廣的工作體系機(jī)制，形成典型示范效應(yīng)。堅(jiān)持一手抓突出風(fēng)險(xiǎn)治理，一手抓長效機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)整治中形成的經(jīng)驗(yàn)做法，固化提升為消防管理制度、治理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
（四）強(qiáng)化考核督導(dǎo)。此次專項(xiàng)整治作為平安建設(shè)(綜治工 作)考評(píng)內(nèi)容以及年度安全生產(chǎn)和消防工作考核內(nèi)容。